Fontaine a eau en entreprise : une alternative pratique pour encourager l'hydratation au travail

Fontaine a eau en entreprise : une alternative pratique pour encourager l’hydratation au travail

papiermachine Marketing 30 juin 2023 | 0

L’évolution des habitudes de travail et la législation en matière de santé et de sécurité ont contribué à améliorer les conditions de travail dans les entreprises. La mise en place d’une fontaine à eau est un exemple concret qui permet de garantir un meilleur accès à une eau fraîche et potable pour les salariés.

Les fontaines à eau en entreprise : un dispositif moderne et pratique

Aujourd’hui, de nombreux modèles de fontaines à eau sont disponibles sur le marché, permettant ainsi aux entreprises de choisir celui qui correspond le mieux à leurs besoins et leur budget. Les fontaines à eau offrent généralement plusieurs options telles que :

l’eau froide, tempérée ou chaude, pour satisfaire tous les goûts et les préférences des employés ;
la distribution d’eau gazeuse, pour apporter une touche pétillante et rafraîchissante ;
des systèmes de filtration et de purification de l’eau, pour garantir une eau de qualité.

En plus de ces avantages, des fontaines à eau réfrigérées pour cet été en entreprise présentent également un aspect écologique puisqu’elles permettent de limiter la consommation de bouteilles en plastique et de promouvoir le réemploi des contenants personnels, tels que les gourdes ou les bouteilles réutilisables.

La législation relative à l’accès à l’eau en entreprise

Le Code du travail français impose aux entreprises de fournir gratuitement aux salariés de l’eau potable et fraîche pour satisfaire leurs besoins en hydratation. La mise en place d’une fontaine à eau permet donc de se conformer à cette obligation réglementaire tout en offrant un service pratique et agréable aux employés. En effet, les fontaines à eau sont généralement installées dans des zones communes, comme les espaces de pause ou les cuisines, favorisant ainsi la convivialité au sein de l’entreprise.

Mise en place et entretien des fontaines à eau en entreprise

Pour garantir une eau de qualité et éviter tout risque sanitaire lié à la prolifération de bactéries, les fontaines à eau doivent être régulièrement entretenues. Cette tâche peut être effectuée par les employés eux-mêmes, selon les directives du fabricant, ou par des professionnels spécialisés dans le domaine. Dans ce dernier cas, il est souvent possible de souscrire à un contrat d’entretien avec le fournisseur de la fontaine à eau, qui prendra alors en charge l’entretien périodique et le remplacement éventuel des filtres et autres éléments nécessaires.

L’hydratation au travail : un enjeu de taille pour la santé et la productivité des salariés

La déshydratation peut avoir des conséquences néfastes sur la santé des individus, mais également sur leur capacité à travailler de manière efficace. En effet, une mauvaise hydratation peut provoquer :

une diminution des performances cognitives et physiques, due notamment à la baisse du volume sanguin et à l’augmentation de la fréquence cardiaque ;
des troubles de la concentration et de l’attention, qui peuvent nuire à la qualité du travail réalisé ;
une fatigue accrue et un manque d’énergie, rendant les employés moins productifs.

Ainsi, encourager les salariés à boire régulièrement de l’eau tout au long de la journée est essentiel pour préserver leur santé et optimiser leurs performances professionnelles. La mise en place d’une fontaine à eau en entreprise constitue donc une solution pratique et avantageuse autant pour les employeurs que pour les employés.

Comment favoriser l’hydratation au travail ?

Pour inciter les salariés à s’hydrater suffisamment durant leur journée de travail, il existe plusieurs astuces et recommandations :

placer des verres ou des gobelets à proximité des fontaines à eau, afin de faciliter la consommation d’eau et d’éviter les risques de déshydratation ;
organiser des pauses « eau » dans le cadre de réunions ou de séminaires, pour rappeler l’importance de l’hydratation et inciter les participants à se désaltérer ;
promouvoir les bienfaits de l’hydratation auprès des salariés, par exemple en affichant des informations sur les fontaines à eau ou en sensibilisant les managers à cette problématique.

Fontaine a eau en entreprise : une alternative pratique pour encourager l’hydratation au travail